Wawancara telepon adalah yang terburuk: Merangkul wawancara konferensi video

Perburuan pekerjaan - semua orang melewatinya, dan sementara beberapa pengalaman lebih ketat daripada yang lain dengan pengaturan dalam kelompok atau perburuan yang panjang, tujuannya adalah untuk selalu belajar lebih banyak tentang apa yang ditawarkan orang di ujung sana. Sejauh ini wawancara pertama yang paling umum yang saya temui adalah melalui telepon atau video. Dan sementara wawancara telepon mungkin tampak seperti jenis yang tidak terlalu membuat stres, komunikasi nonverbal berjalan jauh dalam wawancara video, terutama pada tahap awal proses wawancara.

Komunikasi nonverbal adalah kombinasi dari semua hal yang Anda katakan ketika Anda tidak benar-benar berbicara. Hal-hal seperti gerak tubuh, ekspresi wajah, postur, dan nada suara Anda sering mengatakan lebih dari satu paragraf kalimat. Isyarat nonverbal yang Anda ambil dalam wawancara konferensi video versus wawancara telepon dapat membuat atau menghancurkan tawaran pekerjaan yang luar biasa yang hanya berjarak satu jari.

Berikut adalah alasan utama mengapa komunikasi nonverbal dalam wawancara video mengalahkan wawancara telepon dan beberapa kiat untuk membuat kesan yang hebat atas video:

1) Berada di telepon memberi Anda semacam anonimitas yang dapat menyebabkan gangguan. Dari memeriksa email Anda hingga mengumpulkan semua pembungkus permen karet dari bagian bawah dompet Anda, wawancara yang terganggu di kedua sisi meja tidak menguntungkan. Ketika Anda dapat melakukan kontak mata dengan seseorang dan memberikan nama yang ramah pada wajah, akan lebih mudah untuk menangkap dan menjaga perhatian mereka untuk menunjukkan kepada mereka seberapa berkualitas Anda untuk posisi itu.

2) Tersenyum! Orang-orang tidak ingin bekerja dengan orang brengsek, dan itu bisa menantang untuk menyampaikan kebahagiaan melalui telepon tanpa penggunaan infleksi yang berlebihan, yang pada gilirannya membuat Anda terdengar seperti Care Bear. Ekspresi wajah memungkinkan Anda untuk mengekspresikan minat dan pemahaman tentang materi yang disajikan dengan cara tulus yang tidak terlihat berlebihan.

3) Keyakinan adalah kuncinya. Jadi mungkin Anda sedikit melebih-lebihkan pada resume yang membuat Anda diwawancarai, tetapi Anda tahu apa yang mampu Anda lakukan dan Anda dapat membiarkan pewawancara ini mengetahuinya dengan postur Anda. Postur yang baik menyampaikan kepercayaan diri, jadi ketika Anda duduk tegak selama panggilan video itu, akan jauh lebih mudah untuk menunjukkan kepada majikan Anda di masa depan betapa tenang dan mahirnya Anda.

4) Anda mengendalikan lingkungan Anda! Dengan konferensi video, kandidat dapat bertemu langsung dengan manajer perekrutan untuk pertama kalinya di zona nyaman mereka. Plus, Anda dapat menekankan ciri-ciri utama kepribadian Anda yang mungkin tidak diperhatikan. Ingin menunjukkan keterampilan organisasi Anda? Atur panggilan video Anda sehingga rak buku berkode warna adalah latar belakang Anda. Apakah pencarian Google cepat dan menemukan bahwa Anda dan calon bos Anda suka berbagi musik? Dukung gitar itu di belakang Anda. Saya tidak mengatakan bahwa Anda harus menggantung panji-panji dan menutupi dinding dengan memorabilia dari tim olah raga favoritnya, tetapi pementasan yang halus tidak akan menyakitkan!

Wawancara video dapat secara dramatis meningkatkan pencarian kerja dari kedua sisi tabel. Solusi seperti Tenveo sederhana dan intuitif untuk dioperasikan, dan ini memberikan pengalaman tamu yang sempurna dan kualitas video seperti aslinya yang membuatnya terasa seperti Anda bertemu langsung. Ketika datang ke wawancara melalui video, merangkul komunikasi nonverbal. Anda akan lebih menarik, lebih mencerahkan, dan pribadi daripada Anda melalui telepon - plus, itu memberi Anda alasan lain untuk mengeluarkan blazer yang Anda dapatkan hanya untuk wawancara.

Selamat berburu pekerjaan!